ジェイックでは、単に人材採用時のお手伝いだけでなく、採用後の人材の定着にまで徹底的にこだわっています。

このこだわりに自信があるから、今なら、採用後の１年間保証も無料でお付けします（業界初）。これでもう、採用後、人材の早期退職で悩む必要はございません。

業界の常識を覆す「１年間」という保証期間が、どれほど厚いものなのか？他の人材紹介会社と比較されてみても構いません。一般的な人材会社でしたら、１年間も保証するなんて、恐くて恐くてできません。せいぜいできて６か月です。では、なぜ私たちはできるのか。それは、事業設立時からずっと「定着率」にこだわり、地道に蓄積してきた技術とノウハウがあるからです。

みなさまにご紹介するのは、２８歳以下の営業職希望人材で、２週間の厳しい、厳しい営業研修で鍛え抜かれた方のみです。

「JAIC営業カレッジ」ではあいさつ、名刺交換、電話対応からセールストーク、商談のすすめ方、飛び込み営業まで、基本的なビジネスマナーから営業の基礎トレーニングまでを、みっちり行います。

さらに、遅刻、居眠り、サボり、宿題忘れ、これらが1つでもあると即退学！！２週間もの厳しい環境下で鍛え抜かれます。

こういった厳しい研修をキッチリ受けることで、採用前と採用後で、「ビジネスマナーが全然できていない」、「一般常識がない」というようなギャップが起こりません。

ジェイックでは、お忙しい社長様、ご担当者様にもお時間の取りやすい、「集団面接」という方式をとっています。

→面接できる人材全員が20代の営業職希望！
→営業カレッジの研修をやりきった厳選された人材と会える！
→半日で１５名の人材と一度に会える！
→採用成功率は84.7%！
→採用するまで費用は一切かかりません！

一般的な人材紹介会社では、一人一人の面談時間を取る必要があり、時間を取るだけでも大変です。さらに、自社がほしい人材と会える確率が少ないという声を企業様からよくいただきます。集団面接ではあらかじめ２週間の厳しい研修を乗り越えることができた、就職に対して本気の方だけが参加されますので、「採用したい人が面接には来てくれないんだ」というお悩みの方には正にぴったり！またその後、お互いの希望が合った場合には個別でじっくり面接の時間をとっていただけます。また集団面接には何回参加していただいてもOKで、採用するまで一切費用がかかりません。

大事なのは採用してから！ジェイックでは、採用後の人材の定着こそ最も大切と考えています。もともと社員教育事業から始まった会社として培ってきたノウハウを元に、入社後「１ヵ月後研修」と、時期に合わせた研修の実施を行い、人材が定着しやる気を持って仕事に向かえるよう、サポート致します。

大事なのは採用「後」です。

本当に成功したと言える採用とは、「採用して満足」ではなく、人材がしっかりと定着して、積極性を持って成長していくことではないでしょうか？