私たちはフリーター・既卒・第二新卒の方（２８歳以下）を対象に就職支援をしています。なぜフリーター･既卒・第二新卒の方なのか？それは、バリバリと働ける力があるにもかかわらず、働き出すきっかけがつかめずに、なかなか一歩が踏み出せない、というフリーターや既卒・第二新卒の方の方がたくさんいると感じているからです。
「学校を卒業→新卒として４月入社」というのが、日本の大きな就職の流れです。この「新卒就職」のタイミングに乗らなかったばかりに、就活が思うように進まないというのは、とてももったいないと思うのです。
「就活のやり方がわからない」「いい会社ってどうやって見つけるの？」「相談する人がいない」など、あなたはひとりでの就職活動に不安や迷いを感じることはありませんか？私たちは就職支援のプロとして、「良い就職」をするお手伝いしたいと思っています。「就職したい！」と思ったときが、あなたの就職するタイミングです。これまでのキャリアも経験も必要ありません。大丈夫、誰にでもチャンスはあるのです！
「良い就職をしたい！」誰もが思うことですよね。
でも「良い就職」って何でしょう？就職は人生の大事な選択。慎重になる気持ちはわかります。私たちが考える「良い就職」とは、まずは未経験からでもじっくりと育ててくれる会社に入社すること。そしてその中で頑張ってしっかりと経験や実力をつけ、どんな環境（会社）でも通用する力をつけていくこと。そんなふうに考えています。
近年、企業の若手人財への採用意欲は上がり、求人数は増加の傾向にあります。つまり以前に比べると「受かりやすく」なっているのです。でも「内定」がでて「入社」していく人が増える一方で、早く「退職」してしまう人が増えているのも事実。私たちはその原因は大きくわけて二つあると考えています。
一つ目は入社する人側の問題。「内定」をとれたことに安心して、安易に入社してしまうこと。自分が何をやりたいのかわからない。内定をもらった企業の情報もほとんど収集しないまま入社してしまう。そうすると入社後にギャップが生じやすくなるんです。「こんなはずじゃなかった」と。そして結局、退職の道を選んでしまう。
二つ目は採用する企業側の問題。「未経験ＯＫ」「教育制度あり」といって採用をしたものの、実際はその受け皿が用意されていない。だから教育の仕方がわからなかったり、未経験の人に経験者と同じような能力を求めてしまったり。結局、入社した人は力をつける前に辞めざるを得ない状況になってしまう。
いずれにしても早期退職は入社する人にとっても、採用する企業にとっても不幸な話です。だからこそ、「入社後」までを考えた就職活動、会社選びが大切です。「内定」は終わりではなく、始まり。大事なのは入社してからです。入社してから始まる社会人生活のほうがずっとずっと長い。「良い就職」をするためには、「内定」を目指すだけの就職活動ではだめなのです。
ですから私たちの就職支援のゴールも「内定」を取ってもらうことではありません。
「入社した会社で、ゆくゆくは活躍できる人になって欲しい！」
そこをゴールに、就職支援サービスを展開しています。
履歴書や面接対策など、内定を取るための"就活"ノウハウはもちろん、ビジネスマナーや仕事に対する考え方など、"就職してから困らないための社会人の基礎"も全般的に学ぶことができる講座です。期間は２週間（土日除く）。「これまで社会人経験がないから、入社してもうまくやれるか自信がない」。そんな心配がある人も、この講座で自信をつけてから、就職していくことができます。これまで１３００名以上が受講。就職率は８０%以上の実績があります。
「社会人経験がない人でも、じっくりと育てていこう」と理解のある、定着率のいい企業ばかりを私たちが選んでご紹介しています。業種も様々。ジェイックの企業担当者は事前に一社一社を訪問し、社長の考え、仕事の具体的な内容、魅力や大変なところまで、しっかりヒアリングをしてきます。あなたはそれらの情報を聞いた上で、面接に臨むことができます。一度に１０社以上と面接できる「集団面接」には、書類選考はありません。企業と直接面接することができます。あなたの良い就職へのチャンスが広がるようにバックアップしています。
「面接」や「会社選び」「履歴書」など、毎回一つのテーマに絞ってセミナーを開催しています。講師はプロのキャリアアドバイザーをはじめ、ハローワークなどで活躍する方々。どのセミナーも簡単なワークを行ったり、ゲーム形式を取り入れたりしているので、楽しく体験しながら学ぶことができます。
就職や将来に関して悩みや不安を抱えていても、相談する人がいない。
誰に聞けばいいのかわからない。
そんな２８才以下の方のために個別就職相談を行っています。
いよいよ入社日が決まり、社会人としての生活がスタート！期待もあるけど不安もたくさん出てきますよね。ジェイックの講師や就職アドバイザーが「入社後」もしっかりサポートします。
例えば、入社前の心構えや押さえておくポイントなどをお伝えする「入社前研修・入社前面談」をはじめ、入社１ヵ月後・３ヵ月後・６ヶ月後・１年後など、社会人生活の節目にあわせて研修を受けることができます。
繰り返しますが、大事なのは「入社後」です。「入社した会社で、ゆくゆくは活躍できる人になって欲しい！」そんな想いから私たちは「入社後」もずっとあなたをサポートします。
JAIC営業カレッジの就職支援にちょっとでも興味を持ったあなた。まずは話を聞きに来ませんか？
